O município distinguiu-se em Most Improved e Public Organizations, na subcategoria de organizações com mais de mil colaboradores, deste evento promovido pela WorkWell para distinguir organizações que se destacam pela implementação de políticas e práticas orientadas para a saúde, o bem-estar e a valorização das pessoas nos locais de trabalho.
A cerimónia de entrega dos prémios realizou-se a 17 de setembro no Altis Grand Hotel, em Lisboa, e contou com a presença do vereador com o pelouro Gestão de Pessoas e Competências na Câmara Municipal de Setúbal, Paulo Maia, bem como de dirigentes e técnicos deste departamento municipal, em representação da autarquia neste evento de referência nacional na área do bem-estar organizacional.
A inclusão do município de Setúbal no TOP 5 nacional reflete o trabalho desenvolvido em áreas como saúde ocupacional, prevenção e segurança no trabalho, formação e capacitação dos trabalhadores, conciliação da vida profissional e familiar, valorização das equipas e reforço de uma cultura organizacional assente na proximidade, na participação e no sentido de pertença.
Este resultado é fruto da estratégia municipal que coloca as pessoas no centro da ação organizacional, em que os trabalhadores se constituem enquanto elemento fundamental na prestação do serviço público, assegurando diariamente o funcionamento dos serviços, a manutenção dos espaços públicos, a resposta aos cidadãos e o desenvolvimento do concelho.
A presença da autarquia entre as organizações mais bem classificadas nestas categorias está igualmente alinhada com o trabalho em curso no âmbito da NP 4590 – Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional, cuja certificação integra a estratégia municipal para 2027, norma de referência na promoção de ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e sustentáveis.