O executivo da Câmara Municipal realizou em 13 de novembro a nona reunião do ciclo de encontros com os trabalhadores do município, desta vez com os bombeiros profissionais da Companhia de Bombeiros Sapadores de Setúbal, no respetivo quartel.
No âmbito de uma política de proximidade com os trabalhadores, o executivo já reunira com os departamentos de Educação e Bibliotecas, de Administração Geral e Finanças, de Recursos Humanos, de Ambiente e Serviços Urbanos, de Cultura, Desporto, Direitos Sociais, Saúde e Juventude, de Obras Municipais, de Urbanismo, Habitação, Mobilidade e Fiscalização e de Comunicação, Relações Internacionais e Turismo.
Neste nono encontro de um ciclo iniciado em 9 de setembro, o presidente da Câmara Municipal, André Martins, manifestou o desejo de que o Estatuto de Pessoal dos Bombeiros Profissionais da Administração Local seja revisto em breve, para que a autarquia defina uma nova recruta para a Companhia de Bombeiros Sapadores de Setúbal (CBSS) nesse novo enquadramento.
Após ter feito um resumo da situação da companhia em 2024 e apontado as necessidades para o futuro próximo, o comandante da CBSS, David Domingues, indicou algumas questões que considera deverem estar previstas no novo estatuto, como o acompanhamento médico e psicológico permanente, uma tabela salarial revista, o tipo de horário de trabalho ou a reforma obrigatória aos 55 anos para o pessoal operacional.
“O comandante tem uma visão do futuro e do bem-estar da companhia. Estou de acordo com esta ideia. No caso dos bombeiros, as questões da condição física e das idades são fundamentais. É muito positivo pensar-se nisto”, disse André Martins, sublinhando a importância de salários dignos e que a saúde mental é também um tema que está “na ordem do dia”.
O autarca afirmou que os bombeiros sapadores “são trabalhadores da Câmara Municipal e podem contar sempre com o executivo”, salientando que “o que é bom para os trabalhadores é bom para a Câmara Municipal”, no sentido de assegurar o objetivo de servir as populações. “O nosso objetivo é ter trabalhadores que se sintam o melhor possível na Câmara Municipal para desenvolverem melhor o seu trabalho”.
André Martins defendeu, por outro lado, que a Lei das Finanças Locais deve prever um apoio financeiro para os municípios que investem em companhias de bombeiros profissionais.
“Nós temos um Parque Natural da Arrábida, que é gerido pelo Estado, mas se houver um problema qualquer quem lá vai são os bombeiros sapadores, que são pagos pela Câmara Municipal. Acho isso profundamente injusto”, notou.
O presidente da Câmara, a vice-presidente Carla Guerreiro e os vereadores Rita Carvalho e Pedro Pina estiveram no encontro, no qual os bombeiros sapadores tiveram oportunidade de apresentar ao executivo preocupações relacionadas o exercício das suas funções.
O objetivo das reuniões com todos os trabalhadores municipais consiste em transmitir-lhes algumas informações, para que possam participar nas decisões da Câmara Municipal e conhecer o trabalho realizado nos seus departamentos, bem como em receber contributos para que as decisões do executivo possam ser mais bem informadas e ponderadas, de forma a atingir o objetivo de servir melhor as populações.
São ainda prestadas informações que permitem aos trabalhadores compreenderem como funcionam os mecanismos de mobilidade, de concursos e de progressão na carreira, bem como questões relacionadas com a avaliação de desempenho.
Depois dos oito departamentos municipais e da CBSS, para concluir o ciclo de encontros com os trabalhadores do município faltam realizar as reuniões com os gabinetes municipais, ainda sem datas marcadas.